Nachunternehmer gesucht

In fast allen erdenklichen Branchen im modernen Europa ist der Einsatz von Nachunternehmen eine übliche Vorgehensweise geworden. Viele Arbeitgeber könnten ihre Aufträge gar nicht ausführen, ohne den Einsatz von Subunternehmern. Subunternehmer arbeiten selbstständig, übernehmen einen Teil des Auftrages auf sich und entlasten damit den Hauptunternehmer. Für Dienstleistungen und im Handwerk werden Nachunternehmer gerne eingesetzt. Oft findet man die Subunternehmer in der Landwirtschaft, dem Tourismus, Bauwirtschaft, Logistik und sogar auch im öffentlichen Verkehr.

Wenn Sie Subunternehmer zu günstigen Konditionen immer noch in Europa zu finden versuchen, dann hört sich das nach einem Traum an. Arbeitgeber wissen mittlerweile schon, dass sie durch uns an leistungsstarke Subunternehmer aus Osteuropa schnell gelangen können. Im Gegensatz zu den europäischen Kollegen haben Subunternehmer aus den osteuropäischen Ländern (Kroatien, Bulgarien, Tschechien, Rumänien, Polen und noch vielen anderen) den Preisvorteil auf Ihrer Seite. In diesem Fall ist günstiger nicht gleich schlechter – ganz im Gegenteil. Subunternehmer, die wir aus Osteuropa vermitteln, sollten nachweisbar kompetente Facharbeiter mit Erfahrung sein.

Nachunternehmer gesucht JETZT Info anfordernImmer den passenden Subunternehmer für Sie in Auswahl

Wir verstehen was davon   

Mit der Vermittlung von Subunternehmer an die Arbeitgeber haben wir bereits einige Jahre Erfahrung sammeln können. Das wichtigste bei der Vermittlung ist, dass Arbeitgeber wie auch Subunternehmer vor, während und nach der Vermittlung fair agieren. Nur ein faires Verhalten, neben dem gut ausgeführten Auftrag, ermöglicht es Ihnen als Subunternehmer, dass der Auftraggeber Sie wieder engagiert. Seriöse Arbeitgeber haben die Möglichkeit, durch unsere erfahrenen Subunternehmer, ihr Mangel an Fachkräften zu decken. Dabei profitieren allerdings alle Seiten. Subunternehmer hingegen haben es durch uns viel einfacher, an gute und seriöse Arbeitgeber und somit für sie lohnenswerte Aufträge zu kommen. Unsere gut ausgebildeten Mitarbeiter führen Auftraggeber und Nachunternehmer leitend zueinander. Da Sie keine eigenen Recherchen durchführen müssen, sparen unsere Kunden, wie auch Sie als Subunternehmer an Zeit, Geld und Nerven. Sie müssen nicht unzählige Bewerbungen an etliche Arbeitgeber einzeln senden. Bewerben Sie sich nur bei uns, denn wir vermitteln Sie sicher weiter.

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Profis in Ihrem Bereich, Subunternehmer aus allen Branchen   

Da wir in Kontakt mit vielen Arbeitgebern aus ganz Europa sind, die in vielen verschiedenen Branchen tätig sind, haben wir einen großen Bedarf an Subunternehmern zu decken. Wir suchen Nachunternehmer aus allen Branchen und Richtungen. Was wir brauchen, sind selbstständig arbeitende Fachkräfte, die was von ihrem Beruf verstehen und mehr daraus möchten. Viele freie Aufträge warten schon auf qualifizierte Subunternehmer, die sie übernehmen können. Kontaktieren Sie uns und erklären uns genau, was Ihre Fachrichtung ist.  Teilen Sie sie uns ihre Qualifikation und Erfahrungen mit und wir vermitteln Sie an den richtigen Auftraggeber. Profitieren Sie als geprüfter und von uns empfohlener Subunternehmer von der Breite hochwertiger Aufträge, die wir zu bieten haben.

Vereinfacht durch uns

Egal ob hierzulande mit unseren Mitarbeitern oder in den jeweiligen Ländern vor Ort – durch unsere Partneragenturen helfen wir den Subunternehmern Fuß zu fassen. Wir führen Sie unterstützend und ratend durch den kompletten Papierdschungel. Hoch motivierte Mitarbeiter stehen Ihnen offen zur Verfügung. Wir stellen den Kontakt mit den für Sie geeignetsten Arbeitgebern her. Wenn Sie ehrgeizig sind und erfolgreich immer nach oben streben, bewerben Sie sich bei uns und schon sind Sie ganz vorne mit dabei. Wir haben schon etliche offene Aufträge für Nachunternehmer von der Dienstleistung bis hin zum Handwerk in fast allen Branchen. Kontaktieren Sie uns und überzeugen Sie sich selbst, das mit uns alles deutlich einfacher ist.

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Bereitschaft zur Zusammenarbeit als Subunternehmen

Mit dem Nachunternehmer das Projekt gemeinsam bewältigen, mit unterschiedlichen Auftraggebern ist die Zusammenarbeit möglich. In der Flut der Aufträge gehen manche Hauptauftraggeber unter. Über neue Aufträge freut sich der Nachunternehmer, der den überlasteten Hauptauftraggeber entlastet. Schriftlich festgehalten werden alle Details, das Geschäft boomt und der Nachunternehmer wird gesucht. Der Marketingbereich wird für eine Weile entlastet. Neue Auftraggeber zu suchen kostet Zeit und Geld. Für eine gewisse Zeit kann sich der Subunternehmer mehr auf das Arbeiten konzentrieren und weniger auf die Kundenakquise. Dem Projekt kommen Folgeaufträge zugute, weil der Subunternehmer konzentrierter am Werk ist, die Auftragslage bleibt für einen bestimmten Zeitraum berechenbar. Das Jonglieren mit mehreren Auftraggebern ist ein Kunststück, dass der Subunternehmer aus Osteuropa beherrschen muss, um nicht unter der Überlastung oder der Unterbelastung zu leiden. Genau wie der Hauptauftraggeber, der Aufträge abgibt, weil die Kapazitätsgrenzen erreicht werden, muss der Subunternehmer einschätzen, wie viele Aufträge er annehmen kann, um sie alle tatsächlich im vorgesehenen Zeitrahmen durchführen zu können.

Neuen Auftrag als Subunternehmer gesucht?

Sie haben einen gestandenen Handwerksbetrieb und derzeit ein vorübergehendes Auftragstief ? Sie sind eher Nachunternehmer-, denn Büromensch? Ein fest geglaubter Auftrag ist im letzten Augenblick doch nicht erteilt worden? Sie suchen nach Auslastung für sich und Ihre Mitarbeiter?

Wir vergeben ständig Aufträge im Werkvertrag an gute Subunternehmer oder Nachunternmehmer. Auch hier hat ein partnerschaftlicher, fairer und verlässlicher Umgang auf Augenhöhe für uns erste Priorität.

Je nach Gestaltung des Subunternehmervertrages, kann dabei das Material gestellt oder mitgebracht werden. Die Bauleitung bleibt in den Händen des Auftraggebers, die Ausführung der Arbeiten übernimmt der jeweilige Partner. Während der Auftragsausführung sind wir für unsere Partner Ansprechpartner und Problemlöser. Neben der fachlichen Qualifikation sind deutschsprachige Mitarbeiter eine zwingende Voraussetzung für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.

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